ふと、職場の愚痴を言った後に、

先日長々ぐだぐだと綴った日記を読み返していて、

気付いた。

 

 

 

私は職場で今まで、

いろんな上司の下で働いてきた。

もう一度この人の下で働きたいと今でも思うくらい

好きだった上司もいるし、

二度と御免だと思う人もいる。

 

その区別の決め手ははこれだ。

 

「みんな、頑張ってくれてありがとう。

俺も頑張る。だから、

○○に向けて一緒に頑張ってくれ。」

 

私が好きだった上司はみんな、

そう言ってくれる人だった。

 

そして、本当に一緒に頑張ってくれた。

こちらの頑張りを労ってもくれたし、

目標も具体的で明確に示してくれた。

少なくとも、

そうしようとする姿を見せてくれたし、

それを見て、

この人についていきたい、と思った。

 

 

私の仕事は技術職だが、

「この人の下で働きたい」と思うかどうかは

決して技術力なんかで測れるものではない。

 

 

技術力はあるし、

それっぽいことを皆の前で言う。

でも、

いざ頼ったり、答えにくいことを質問すると、

都合のいい言葉でごまかして逃げる。

「すまん、○○できなくて」なんて言うはずもなく、

俺は私は正しく振る舞ってる、という顔をする。

そのくせ、部下にはしっかり結果を求める。

 

 

そういう上司は、

信用できないし大っ嫌いだった。

 

 

そんな人の下についたとき、

私は「二度と仕事したくない人リスト」に

しっかりその名前と理由を追加している。

あまりに酷い人は公言もしているので、

その人の部下ではなくなった今も、

協業 NG な人として自部署内で知れてたりする。笑

私は案外、ちょっとした過激派なのです。笑

 

 

 

そんな人間である私が、

今、日本を動かす立場の人たちに抱いている感情は、

大っ嫌いな上司に抱く感情と

結構似てる、ってことなんだな。

 

 

「すまん、今こんな状態で。

でも、俺も頑張る。それを見せるから、見ててくれ。

だから、一緒に頑張ってくれないか。」

 

そう言ってほしいって話なんだな。

そして、その言葉が嘘じゃないことを、

見せてほしいって話なんだな。

 

 

 

それだけ言えば、良かったんだわ。

あんなにグダグダ書かなくても。笑

 

 

 

ま、グダグダ書いたからこそ、

気持ちが整理できて、

この考えに気付いたんだけどね。

いやー、

吐き出すって大事だね☆

 

 

 

なんか、自分でも驚くぐらいスッキリしたので、

次に胸クソ悪くなるニュース見たら、

「お前、○○部長かよ！！」

と心の中でツッコむことにしよう。

 

 

 

いやー、こりゃ閃いちゃったね。

そんな今日はビールが美味い。

（毎日美味い）

 

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